Недавно у @_bravit в реплаях была дискуссия про то, что ВУЗы плохо студентов информируют о карьерных возможностях. Может это и так, но расскажу, как у нас на ММФ сами студенты сделали большой шаг по улучшению этой ситуации (поделюсь радостью и гордостью за чуваков).

На ММФ в районе третьего курса нужно выбирать специализацию Классическая история: студент ищет руководителя, который согласится курировать его дипломную работу Т. е. это человек, с которым следующие полтора года студент должен очень тесно взаимодействовать.

Как это было раньше: 19 кафедр от программирования до мат. методов геофизики, на каждой несколько лаб, в каждой несколько потенциальных научруков. Ты — третьекурсник, который про это почти ничего не знает. Но пора выбирать!

Деканат проводил встречи с кафедрами раз в неделю, но это не очень помогало: за час трудно рассказать о всей кафедре. Конкретно у нас на проге был потом еще целый курс, где отдельные лабы и научруки представлялись, но это все довольно долго, и все равно на слух — непонятно.

В результате — решение, которое может принести чуть ли не больше всего пользы за весь университет (выбор научрука и специализация), принималось студентами почти наугад, без шанса хотя бы «всех посмотреть».

Я лично почти каждый год устраивал встречи для своих бывших студентов, где тезисно рассказывал, кто чем занимается на проге, куда можно пойти, чьи дипломы мне самому больше всего нравились. Понятно, что это не мое дело, но кажется, что студентам просто некуда больше было идти.

А в этом году, внезапно, пишут мне студенты третьего курса и говорят: «а вот вы же потенциальный научрук? Заполните, пожалуйста, анкету: чем занимаетесь, нужны ли студенты, чем они смогут заниматься? какие у студента перспективы трудоустройства после специализации у вас?»

Оказалось, что это инициативная группа студентов, которые решили помочь себе и остальным, собрав всю инфу в одном месте. Заручились поддержкой деканата, сделали сайт на тильде, стали рассылать анкеты и обрабатывать результат. И это очень круто.

Более того: у нас в Excelsior то с научруками все непросто, сначала нужно попасть на стажировку, а там тебе уже выдадут научрука. Это абсолютно в их систему не вписывалось, но чуваки адаптировались: ввели отдельную страницу для стажировок, все четко сделали, как мы и просили.

Авторы говорят, что все время идет положительный фидбек: что от студентов, что от научруков. Кажется, у них получилось закрыть пропасть между этими двумя категориями людей, которые вечно друг друга ищут, но не могут найти.

В общем, жутко приятно, что на родном факультете происходят такие позитивные изменения.

Особый респект студентам, но и деканату тоже, ведь они пошли навстречу такой инициативе Еще один пример, что может стоит меньше стонать, как все вокруг ужасно, а брать и самому это улучшать.